近日，青海省人社厅联合省教育厅、省财政厅印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，从拓展就业渠道、提升就业能力、优化就业服务、营造良好环境4个方面，细化提出20条稳就业政策举措。
据报道，工业和信息化部教育与考试中心等部门联合发布《AI时代网络安全产业人才发展报告（2025）》显示，2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19%。
现阶段就业难、招工难并存的结构性矛盾仍然比较突出，要进一步稳就业稳经济，加强职业技能培训，提升劳动力供需匹配性，促进高质量充分就业，进一步改善民生，推动经济平稳健康发展，保持社会大局稳定。
近年来，中国人工智能产业迎来高速发展期，目前人工智能企业数量已超5000家，已建成11个国家人工智能创新应用先导区、17个国家级智能网联汽车测试示范区，展现出强劲的创新活力和市场潜力。
近日，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》。意见提出，到2027年，新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%。
近日，最新发布的《2026届校招市场AI人才需求报告》显示，近60%的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标，其创新驱动发展的特性决定了对AI人才的刚性需求，远超金融（40.1%）和专业服务业（26.7%）。餐饮/酒店/旅游业核心岗位以人工服务为主，多数企业更倾向于维持现有服务模式，对AI人才吸纳能力相对有限。
脉脉发布的相关岗位数统计显示，2025年7月，脉脉上人工智能新发岗位量相较2024年1月暴涨29倍，有超过1000家人工智能企业在脉脉上招聘人才，相关在招岗位数量超过7.2万个。人工智能相关岗位的平均月薪普遍在4.7万至7.8万元之间，部分人工智能实习生的日薪达4000元。
新规落地有望催化部分企业与专业人服公司合作需求，具备社保发薪等全流程人力资源管理能力的公司相关业务的确定性有望强化。
曾是香饽饽的计算机专业，如今却面临着严峻的就业挑战。根据纽约联邦储备银行的最新研究，计算机科学专业的应届毕业生失业率高达 6.1% 至 7.5%，这一数字是生物学和艺术史专业毕业生失业率的两倍多。
近期人社部启动了人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。对于目前制造业所面临的“招人难”“留工难”的问题，试点是怎么安排的？如何推动落实？
