就业优先,充分发挥平台经济稳就业作用

时间:2022-12-07 |  阅读量:2823 |  来源:树人招聘编辑部


随着互联网时代的到来,企业在数字化和新业务双重冲击下,就业生态正在面临重塑。目前我国灵活就业人数已超2亿,在共享经济下,平台经济快速发展。

根据国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》,2020年我国有平台企业员工631万人,共享经济服务提供者约8400万人,较上一年增加600万人。如何让平台经济更加健康发展,维护好各类平台就业者的劳动保障权益,事关实现高质量充分就业、事关公平正义与和谐稳定。

2021年1月份,国家发展改革委等部门联合印发《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》提出,加强新就业形态劳动者权益保障。5月份,国务院印发《扎实稳住经济的一揽子政策措施》提出,充分发挥平台经济的稳就业作用。

平台用工具有较强的人员包容性,用工辐射行业领域多、岗位类型多、专兼职灵活。从岗位需求看,平台用工既有外卖骑手、网约车司机等劳动密集型岗位,也有众包编程、直播带货、在线咨询等知识密集型岗位,为不同文化程度、技能水平的就业者提供就业机会。

在后疫情时代,小微企业、新经济成为就业“蓄水池”,招聘成本上升但完成率下降;青年群体就业压力大,新经济形态就业人数增加。总体来说,劳动力市场需求大于供给,技能错配导致市场供求匹配度出现越来越大的差距,结构性就业矛盾愈发凸显。而平台作为中介商提供的就业机会,即平台带动的间接就业成为新增长点,成为缓解企业经济压力和求职者就业压力的一个有效途径。

树人未来旗下专业在线直聘的人力资源平台——树人招聘,聚焦现代服务行业(政务+新零售+平台经济+金融等)岗位招聘,通过以科技+服务两大维度为核心发展业务的战略布局,以技术为核心驱动提供更完善的服务体系,为企业、求职者、劳务经纪人提供标准化与专业化的服务,更高效的满足多方需求。

如今平台打破传统招聘方式,采用线上线下相结合的形式,跳出地域限制,链接求职者与需求企业,通过小程序、短视频、直播等各大互联网渠道将招聘信息传递给各从业人员,为求职者们提供了多元的数字化求职服务,为百余家企业提供了大批优秀人才。

截至目前,树人招聘聚焦现代服务业,为政务、新零售、社交电商等行业,包括中国电信、美团、腾讯、蚂蚁金服、康德曼、中星微电子等百余家大中型知名企业提供一站式人力资源服务,服务人数超10W+。

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就业是民生之本,近年来,政府多次发布政策要加强灵活就业服务,完善灵活就业社会保障政策,充分发挥其在稳就业保民生方面的积极作用。而树人未来也将在政府的正确领导下,秉承“找人才就用树人招聘”的企业使命,坚持“让企业用人更简单”企业愿景。与政府保持一致步伐,提高真抓实干的能力,形成真抓实干的合力,和社会各界一起,促进企业组织结构变革,推动就业形态转变,助力行业向着更健康可持续的方向发展。